«Στη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Νοσοκομείου ψηφίστηκε, κατά πλειοψηφία, από τους πέντε διορισμένους της κυβέρνησης, η είσοδος εργολάβου στην καθαριότητα με ποσό πάνω από 500.000 € για ένα χρόνο, με αποτέλεσμα τον ξαφνικό «θάνατο» των 22 συναδέλφων που μένουν άνεργοι.

Γιατί είναι προτεραιότητα η κερδοφορία του εργολάβου και όχι η πλήρης απασχόληση;

Η κάλυψη των αναγκών καθαριότητας των ασθενών του Γενικού Νοσοκομείου Άρτας αποτελεί πάγια και διαρκή ανάγκη. Ωστόσο, βάσει της κυβερνητικής πολιτικής, αντί να στελεχώνεται από μόνιμο, καταρτισμένο και έμπειρο προσωπικό, ανατίθεται σε εταιρείες “εργολάβους” με πολλαπλάσιο κόστος για τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου.

Είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι που σήκωσαν το βάρος της περίθαλψης των ασθενών στην πανδημία, παράλληλα με τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό και υλικά, εργαζόμενοι που μπορεί να δουλεύουν χρόνια στο νοσοκομείο και να είναι ακόμα με συμβάσεις. Αντί λοιπόν η κυβέρνηση και η διοίκηση να προχωρήσουν στη μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου, προχωρούν στην παράδοση κρίσιμων υπηρεσιών σε εργολάβους, έχοντας πάρει «πάσα» από τις προηγούμενες κυβερνήσεις, που διατήρησαν στο ακέραιο τους αντεργατικούς νόμους και το απαράδεκτο καθεστώς «ομηρίας» των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Πρέπει να σημειωθεί ότι ο αριθμός των εργαζομένων με ΣΟΧ συνεχώς μειώνεται, αφού λαμβάνουν μειωμένες αποδοχές λόγω της εξάωρης εξαήμερης απασχόλησης, ενώ υπάρχει και εργασιακή ανασφάλεια, καθώς οι συμβάσεις τους λήγουν και παρατείνονται με νομοθετικές ρυθμίσεις κάθε τρεις μήνες.

Ξέρουμε επίσης πολύ καλά τι σημαίνει εργολάβος στην καθαριότητα!

Έχουμε πείρα: σημαίνει περαιτέρω απολύσεις, απληρωσιά, ωράρια λάστιχο, εντατικοποίηση, κλεμμένα ένσημα ΒΑΕ και τριετίες, χειρότεροι όροι δουλειάς, ελλιπής καθαριότητα των κρίσιμων υπηρεσιών του νοσοκομείου.

Αγωνιζόμαστε για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, να μην υπάρχουν εργολάβοι στα νοσοκομεία ώστε οι εργαζόμενοι να μην βρίσκονται σε καθεστώς συνεχόμενης ομηρίας. Παλεύουμε και διεκδικούμε:

• Να μετατραπούν άμεσα σε αορίστου χρόνου όλες οι συμβάσεις των εργαζομένων (ΣΟΧ, επικουρικό, ΟΑΕΔ), με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες και υπηρεσίες υγείας με πλήρη μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα (π.χ. κανονική άδεια, επιδόματα τέκνων κλπ.).

• Να ληφθούν όλες εκείνες οι νομοθετικές παρεμβάσεις ώστε να καλυφθούν με μόνιμο προσωπικό οι μόνιμες ανάγκες του νοσοκομείου.

Συμμετέχουμε μαζικά στην απεργία που έχει προκηρύξει η ΠΟΕΔΗΝ την Πέμπτη 19 Μαρτίου.

Όλες και όλοι στη συγκέντρωση στις 11:00 π.μ. στην πύλη του Νοσοκομείου!».