Η έρευνα δείχνει ότι:

• Το 52% δηλώνει ότι εργάζεται περισσότερες ώρες από όσες προβλέπει η σύμβασή του.

• Το 15% εργάζεται 1-2 επιπλέον ώρες την εβδομάδα.

• Το 14% προσθέτει 3-5 ώρες στο εβδομαδιαίο του ωράριο.

• Το 8% υπερβαίνει τις ώρες εργασίας κατά 6-8 ώρες.

• Το 5% δουλεύει 8-10 ώρες επιπλέον εβδομαδιαίως.

• Το 9% ξεπερνά τις 10 επιπλέον ώρες την εβδομάδα.

Επιπλέον, το 30% αναφέρει ότι εργάζεται περισσότερες από 10 ώρες ημερησίως τουλάχιστον δύο φορές τον μήνα, το 11% μία φορά τον μήνα, ενώ το 58% δηλώνει ότι δεν ξεπερνά ποτέ τις 10 ώρες ημερήσιας εργασίας.

Το ζήτημα της αποζημίωσης για τις υπερωρίες παραμένει οξύ:

• Το 49% δεν λαμβάνει καμία αποζημίωση για την επιπλέον εργασία.

• Το 16% πληρώνεται μόνο μερικώς.

• Μόλις το 34% αποζημιώνεται πλήρως για τις υπερωρίες.

Η εργασία εκτός πενθημέρου είναι ιδιαίτερα διαδεδομένη:

• Το 41% εργάζεται περισσότερα από δύο Σαββατοκύριακα τον μήνα.

• Το 15% εργάζεται τουλάχιστον ένα Σαββατοκύριακο.

• Συνολικά, το 56% απασχολείται κάποια στιγμή τα Σαββατοκύριακα.

Ανησυχητικά είναι τα στοιχεία και για τη νυχτερινή εργασία:

• Το 82% δηλώνει ότι δεν εργάζεται καθόλου τη νύχτα.

• Το 3% εργάζεται νύχτα μία φορά τον μήνα.

• Το 15% εργάζεται νύχτα πάνω από δύο φορές τον μήνα.

Συνοψίζοντας, σχεδόν 2 στους 3 εργαζόμενους εργάζονται τουλάχιστον ένα Σαββατοκύριακο κάθε μήνα και περίπου 1 στους 5 εργάζεται νύχτα τουλάχιστον μία φορά τον μήνα.

• Το 38% δεν εργάζεται με βάρδιες.

• Το 53% δηλώνει ότι οι αλλαγές βάρδιας χωρίς προειδοποίηση είναι ανύπαρκτες ή πολύ σπάνιες.

• Το 9% αναφέρει ότι οι απροειδοποίητες αλλαγές είναι συχνές ή πολύ συχνές.

Τέλος, η τηλεργασία παραμένει σχετικά περιορισμένη στην ελληνική αγορά:

• Το 84% δεν εργάζεται εξ αποστάσεως.

• Από το 16% που εργάζεται με τηλεργασία:

- Το 44% εργάζεται μερικές φορές τον μήνα.

- Το 38% μερικές φορές την εβδομάδα.

- Το 16% εργάζεται καθημερινά εξ αποστάσεως.