Απαραίτητη προϋπόθεση για τη συμμετοχή στα προγράμματα συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης (Σ.Ε.Κ.) είναι οι ωφελούμενοι να είναι άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ, και να ανήκουν σε όλες τις κατηγορίες δικαιούχων του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (ΕΕΕ), δηλαδή μονοπρόσωπα νοικοκυριά, πολυπρόσωπα νοικοκυριά και άστεγοι απόφοιτοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

Μετά τη δημοσίευση της πρόσκλησης και την υποβολή αιτήσεων από επιχειρήσεις (υποβολή εντολής κενής θέσης), οι ωφελούμενοι υποδεικνύονται από εργασιακό σύμβουλο της ΔΥΠΑ σε δικαιούχο επιχείρηση για απασχόληση και ακολουθεί η προεπιλογή τους.

Οι ωφελούμενοι θα μπορούν να λαμβάνουν, σύμφωνα με τις προσωπικές τους ανάγκες, υπηρεσίες ΣΕΚ από παρόχους της επιλογής τους, οι οποίοι έχουν ενταχθεί στο Μητρώο Επιλέξιμων Παρόχων Κατάρτισης της ΔΥΠΑ. Στο πλαίσιο αυτό, οι ωφελούμενοι, δικαιούνται μια προσωπική επιταγή κατάρτισης, με την οποία αποκτούν τη δυνατότητα να καταρτιστούν σε συγκεκριμένο πρόγραμμα ΣΕΚ που επιλέγουν οι ίδιοι.

Κάθε ωφελούμενος που ολοκλήρωσε το πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης και Πιστοποίησης γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων και υπέγραψε σύμβαση εργασίας με την επιχείρηση κατόπιν υπόδειξης του αρμόδιου Εργασιακού Συμβούλου, δικαιούται να λάβει εκπαιδευτικό επίδομα, το οποίο ανέρχεται σε 5€/ώρα κατάρτισης, μη συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών.

Η εκπαίδευση διαρκεί 80 ώρες και το ύψος της επιδότησης της κατάρτισης συνολικά μπορεί να ανέλθει στο ποσό των 400 ευρώ.

Οι υποψήφιοι ωφελούμενοι υποδεικνύονται στις δικαιούχους επιχειρήσεις από τους εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ με συστατικό σημείωμα στο πλαίσιο της διαδικασίας εξατομικευμένης προσέγγισης και με βάση το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης που έχουν καταρτίσει από κοινού. Οι δικαιούχες επιχειρήσεις προεπιλέγουν μεταξύ των υποψηφίων τον κατάλληλο για τη θέση και ενημερώνουν σχετικά τη ΔΥΠΑ, μέσω της πλατφόρμας e-Services ΔΥΠΑ. Στη συνέχεια, οι ωφελούμενοι άνεργοι υποχρεούνται να επιλέξουν πρόγραμμα ΣΕΚ που παρέχεται στο πλαίσιο του παρόντος Έργου μέσω της ιστοσελίδας Voucher.gov.gr. Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της κατάρτισης και τη λήψη πιστοποίησης του ωφελούμενου, ακολουθεί η πρόσληψη του σε επιχορηγούμενη θέση εργασίας στο δικαιούχο εργοδότη που τον έχει προεπιλέξει. Εάν κάποιος ωφελούμενος μετά την ολοκλήρωση της κατάρτισης δεν επιθυμεί να προσληφθεί στη συγκεκριμένη δικαιούχο επιχείρηση που τον προεπέλεξε θα μπορεί να υποδειχθεί σε άλλη.

Δικαιούχοι του προγράμματος απασχόλησης είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται σε όλες τις περιφέρειες της χώρας. Το ανώτερο ύψος της επιχορήγησης ανέρχεται σε ποσό 13.416 ευρώ για 12 μήνες, θα επιχορηγείται και το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος.

Το είδος της υποστήριξης που θα λάβουν οι επιχειρήσεις, οι οποίες θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα προβλέπει ότι:

• εάν μια επιχείρηση επιλέξει να επιχορηγηθεί βάσει του Κανονισμού (ΕE) 2023/2831 για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis), το ανώτατο ποσό επιχορήγησης που μπορεί να λάβει, για κάθε ωφελούμενο είναι έως 13.416€ (12 μήνες Χ 1.118 ευρώ μηνιαίως με 100% επιχορήγηση της ΔΥΠΑ). Η επιχορήγηση αφορά το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος του ωφελούμενου για δώδεκα (12) μήνες πλήρους απασχόλησης, συμπεριλαμβάνοντας τις μηνιαίες μικτές αποδοχές, τις εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές καθώς και τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και επίδομα αδείας.

• εάν μια επιχείρηση επιλέξει να επιχορηγηθεί βάσει του άρθρου 32 του Κανονισμού (ΕΕ) 651/ 2014, όπως έχει τροποποιηθεί με τον Κανονισμό (ΕΕ) 2023/1315, το ανώτατο ποσό επιχορήγησης που μπορεί να λάβει για κάθε ωφελούμενο είναι έως 6.708€ (12 μήνες Χ 1.118 ευρώ μηνιαίως με 50% επιχορήγηση της ΔΥΠΑ). Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, δηλαδή το συνολικό ποσό που πράγματι επιβαρύνει τον δικαιούχο της ενίσχυσης όσον αφορά τις αντίστοιχες θέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ακαθάριστων αποδοχών προ φόρων και υποχρεωτικών εισφορών, όπως οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Οι αποζημιώσεις του Δώρου Χριστουγέννων, Δώρου Πάσχα και Επιδόματος Αδείας αποτελούν επιλέξιμη δαπάνη και συμπεριλαμβάνονται στο συνολικό ανώτατο ποσό επιχορήγησης (ήτοι 1.118 ευρώ) των μηνών που αυτά καταβάλλονται.

Το καθεστώς ενίσχυσης επιλέγεται κατά την υποβολή της αίτησης χρηματοδότησης από τη δυνητικά δικαιούχο επιχείρηση.

Η αίτηση με τα σχετικά δικαιολογητικά για την καταβολή επιχορήγησης υποβάλλεται προς το Γραφείο/Τμήμα Παρακολούθησης Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης του αρμόδιου ΚΠΑ2, όπου ανήκει η έδρα ή το υποκατάστημα που απασχολείται ο ωφελούμενος, σε ηλεκτρονική μορφή, στο Πληροφοριακό Σύστημα της ΔΥΠΑ (e-Services) στην ιστοσελίδα www.dypa.gov.gr

Με τη δημοσίευση της πρόσκλησης του έργου, οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων ΕΕΕ θα κληθούν να υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής/χρηματοδότησης, στην οποία εμπεριέχεται εντολή κενής θέσης, στη διαδικτυακή πύλη του ελληνικού κράτους gov.gr, και συγκεκριμένα: εδώ.

Μέσω της επιταγής κατάρτισης ο πάροχος ΣΕΚ λαμβάνει την αμοιβή του για το πρόγραμμα. Το κόστος κατάρτισης ανά καταρτιζόμενο για τους παρόχους κατάρτισης ορίζεται σε 4,50 ευρώ/ώρα, στο οποίο περιλαμβάνεται το κόστος για την κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών των καταρτιζόμενων, ενώ το εκπαιδευτικό επίδομα για τους καταρτιζόμενους, όπως ήδη αναφέρθηκε, ορίζεται σε 5 ευρώ/ώρα, μη συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών.