Ιαπωνία: Νέο παγκόσμιο ρεκόρ ταχύτητας στο διαδίκτυο με 1,02 petabits ανά δευτερόλεπτο
Αυθαίρετα: Τέλος χρόνου στις 31 Μαρτίου - Πρόστιμα και συνέπειες για ακίνητα, μεταβιβάσεις
Υποχρεωτικός ο εφοδιασμός οχημάτων με αντιολισθητικές αλυσίδες σε όλο το οδικό δίκτυο του Ν. Άρτας
Συνεδρίαση Λογοδοσίας: Απαντήσεις Δημάρχου Αρταίων σε ζητήματα που έθεσε η Αντιπολίτευση
Αρτινών Συνεργασία: «Χειμώνας χωρίς θέρμανση στο Ειδικό Σχολείο Γλυκορίζου - Εμφανής η ανεπάρκεια της Δημοτικής Αρχής»
Επιμνημόσυνη δέηση και τελετή τιμής και μνήμης για τον Αλέξανδρο Υψηλάντη

Ο Όμιλος ΔΕΗ, έχοντας στο επίκεντρο την Βιώσιμη Ανάπτυξη και την περιβαλλοντική υπευθυνότητα, επιταχύνει τον ενεργειακό του μετασχηματισμό με συγκεκριμένα μέτρα και επενδύσεις. Σε σχέση με το 2022, κατέγραψε 34% μείωση των άμεσων εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου (Scope 1), ενώ ενίσχυσε κατά 32% τη συνεισφορά των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στο ενεργειακό του μείγμα σε Ελλάδα και Ρουμανία, έχοντας στο τέλος του 2023 εγκατεστημένη ισχύ 4,6 GW.
Το 30% της συνολικής παραγωγής του Ομίλου ΔΕΗ πλέον προέρχεται από ΑΠΕ, ενώ παράλληλα αυξήθηκαν κατά 61% οι επενδύσεις σε ΑΠΕ και δίκτυα διανομής. Με 2.400 σημεία φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων στην Ελλάδα και τη Ρουμανία, τα οποία αυξάνονται συνεχώς και την κάλυψη της κατανάλωσης των κτιρίων του με πράσινη ενέργεια μέσω GreenPass, ο Όμιλος ΔΕΗ ενδυναμώνει τη συμβολή του σε ένα βιώσιμο μέλλον. Η μείωση κατά 12% στην κατανάλωση νερού και κατά 55% στην παραγωγή αποβλήτων υπογραμμίζουν τη δέσμευσή του ομίλου για την προστασία των φυσικών πόρων και τη μείωση του περιβαλλοντικού του αποτυπώματος.
Ο Όμιλος ΔΕΗ, αναπόσπαστο κομμάτι του κοινωνικού και οικονομικού ιστού της χώρας, έχει ως στόχο την στήριξη της κοινωνίας και την προώθηση ενός σύγχρονου, δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος, επενδύοντας σε πρωτοβουλίες που ενδυναμώνουν τόσο τις τοπικές κοινότητες, όσο και το ανθρώπινο δυναμικό του. Το 2023 διέθεσε €11,4 εκατ. σε δωρεές για την υποστήριξη των τοπικών κοινωνιών, ενώ ενίσχυσε το ανθρώπινο δυναμικό του με νέες προσλήψεις.
Η συμμετοχή των γυναικών στο μεσαίο στελεχικό δυναμικό ανέρχεται στο 47%, υπογραμμίζοντας τη δέσμευση του ομίλου για την παροχή ίσων ευκαιριών στην εργασία. Παράλληλα, με περισσότερα από €6 εκατ. να επενδύονται στην κατάρτιση του προσωπικού και το 86% των εργαζομένων να καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ο Όμιλος ΔΕΗ αναδεικνύει την δέσμευσή του για ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την επαγγελματική ανάπτυξη. Αξίζει να σημειωθεί ότι για δεύτερη συνεχή χρονιά, η ΔΕΗ Ανανεώσιμες βραβεύτηκε ως Great Place to Work.
Επιπλέον, η πελατοκεντρική κουλτούρα του Ομίλου ΔΕΗ αναδεικνύεται σε διακριτή ενότητα της Έκθεσης Βιώσιμης Ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένων στοχευμένων δεικτών ικανοποίησης, όπως ο δείκτης Net Promoting Score, ο οποίος βελτιώθηκε κατά 11 μονάδες σε σύγκριση με το 2022, παρουσιάζοντας την αυξημένη εμπιστοσύνη των πελατών του.
Η εφαρμογή και η τήρηση βέλτιστων πρακτικών εταιρικής διακυβέρνησης, όπως περιγράφονται στην Έκθεση, αποτελεί βασική δέσμευση και προτεραιότητα της Διοίκησης του Ομίλου ΔΕΗ με στόχο τη δημιουργία ενός ισχυρού συστήματος λογοδοσίας και διαφάνειας και την αποτελεσματική ανταπόκριση στις περιβαλλοντικές και κοινωνικοοικονομικές προκλήσεις, προς όφελος του συνόλου των ενδιαφερομένων μερών.
Η πλήρης Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου ΔΕΗ είναι διαθέσιμη: εδώ.
