Και βέβαια, προσθέτει η ΓΣΕΕ, είναι γνωστή πλέον και η «γραμμή» που δίνεται στην πράξη για μη ανησυχία των εργοδοτών καθώς ο νόμος ορίζει ότι οι προβλεπόμενες κυρώσεις επιβάλλονται 2 μήνες μετά την έκδοση των Υπουργικών Αποφάσεων για την κάρτα εργασίας, ενώ μπορούν να αξιοποιούν τις δυνατότητες εναλλαγής των κωδικών της δραστηριότητάς τους.

«Μέσα στο πλαίσιο αυτό, το Υπουργείο Εργασίας έδωσε στη δημοσιότητα την από 21.6.2024 «ερμηνευτική» Εγκύκλιο, που υπό το πρόσχημα της παροχής διευκρινήσεων, παράγει ουσιαστικά νέες νομοθετικές διατάξεις για το χρόνο εργασίας σε έναν ή περισσότερους εργοδότες ή μέσω περισσότερων εργοδοτών, το χρόνο προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων, την παροχή πρόσθετης εργασίας και ως «Οδηγίες» τις δίνει δώρο στη εργοδοσία».

Καταλήγοντας η ΓΣΕΕ ζητά την άμεση απόσυρση της «ερμηνευτικής» Εγκυκλίου για την κάρτα εργασίας και αναστολή εφαρμογής των διατάξεων για την κάρτα εργασίας και την 6η ημέρα εργασίας, μέχρι να εκδοθούν οι απαιτούμενες υπουργικές αποφάσεις, αφού προηγηθεί ουσιαστικός διάλογος με τη νέα ηγεσία του Υπουργείου και τους εκπροσώπους των εργαζομένων και των εργοδοτικών οργανώσεων.