Διάκριση σε βάρος τους υφίστανται οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης (ΠΠΥ) και οι Συμβασιούχοι που τίθενται εκτός μάχιμης υπηρεσίας λόγω τραυματισμού κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους ή εξαιτίας αυτής, καθώς κατά τη διάρκεια της αναγκαίας απομάκρυνσής τους από τα μέτωπα της φωτιάς με αναρρωτική άδεια –ώστε να ολοκληρωθεί η αποκατάσταση της υγείας τους– χάνουν ένα μέρος από τον βασικό μισθό τους, ενώ δεν λαμβάνουν και το μηνιαίο επίδομα της παρ. 1 άρ.16 του Ν. 3938/2011 (ΦΕΚ 61 τ. Α΄), ύψους 300 ευρώ, το οποίο λαμβάνει σε αυτές τις περιπτώσεις το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.

Αξίζει να σημειωθεί ότι από την αρχή της φετινής αντιπυρικής περιόδου έχουν τραυματιστεί κατά την εκτέλεση του καθήκοντός τους τέσσερις μη μόνιμοι πυροσβέστες (δύο Πενταετούς Υποχρέωσης και δύο Συμβασιούχοι)!

Επομένως: Επειδή είναι απαράδεκτο για τους πυροσβέστες που τραυματίζονται εκτελώντας το καθήκον τους να μειώνεται το εισόδημά τους κατά την περίοδο της ενδεχόμενης νοσηλείας και της ανάρρωσής τους,

Eρωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:

Θα λάβει τα απαραίτητα μέτρα ώστε να εξασφαλιστεί καθεστώς ίσης μεταχείρισης των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης (ΠΠΥ) και των Συμβασιούχων που τίθενται εκτός μάχιμης υπηρεσίας εξαιτίας τραυματισμού κατά την εκτέλεση του καθήκοντος, σε σχέση με το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό;